關于加強人民電器集團黨的思想政治工作的
若 干 意 見
黨的思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是構建社會主義和諧社會的保證。加強和改進非公企業的思想政治工作，如何使非公企業的思想政治工作適應形勢，新任務的要求，以辨證唯物主義的新觀念和方法解決非公企業思想政治工作中出現的新情況，新問題。中共人民電器集團委員會根據人民電器集團發展這一根本大計，就進一步《加強人民電器集團黨的思想政治工作的若干意見》，下發到集團各黨委和黨支部及有關部門。希望各單位聯系本企業實際，扎實有效地開展好思想政治工作。
一、把黨的方針政策、落實深化到企業。健全黨工團組織、為思想政治工作提供保證。
各單位要狠抓黨工團組織規范化建設，使其作用得到有效發揮。要以科學發展觀的思想統領企業的思想政治工作，要深刻認識到黨工團組織的健立健全為企業的思想政治工作提供了組織保證，也更有利于企業更好地了解職工的思想動態。設計職工需求的思想政治工作載體，提高政治思想工作的針對性，有條件的單位要成立思想政治工作的領導小組，加強了企業思想政治工作隊伍的建設，完善以黨委、黨支部統一領導，工會、共青團組織齊抓共管的各施其責的思想政治工作體制，各單位要定期召開會議研究新時期企業思想政治工作。
二、把黨的人的素質提高工作落實到企業。狠抓學習、培訓、提高黨員干部職工思想政治素質
當前，各單位黨組織要在通進保持共產黨員先進性教育活動的過程中，不斷完善自已，不斷提升黨員干部的素質，首先要針對理論學習，在企業職工中普遍存在的“學不關已、學不起來、學不深入、學不持久，”四個問題，積極創新學習方法，狠抓正面灌輸，努力使理論學習及培訓成為企業黨團員、職工的自覺行動。要在黨委、黨支部的統一領導下，成立理論學習中心。但：要充分利用《人民電器報》、廣播室、閱覽室、黑板報等陳地，定期或不定期地開展鄧小平理論“三個代表”重要思想及時事政治的學習活動，引領廣大干部和職工，以實際行動搞好本職工作，積極為企業作貢獻。
其次，要實施員工素質工程。發動員工學電腦、學電器知識、學外貿知識、學習現代企業管理知識，使員工的素質能適應生產力發展的需要。特別是企業員工來自五湖四海，有相當一部份是科技人員和知識分子，各公司要創造一些條件，鼓勵他們為外來員工“一幫一”“一對一”使他們互相學習，共同提高，要在員工中進行法律知識、市場知識、經濟知識、勞動保護、安全生產等內容的教育培訓。要積極倡導“本地青年、外地青年都是有為青年；第一故鄉、第二故鄉同為創業之鄉”的理念，為外來務工青年的成長成才，創造更為寬松的環境，進而激勵他們樹立遠大的理想信念，使他們以更加飽滿的精神參與第二故鄉的兩個文明建設。
三、把黨的民心工程落實深化到企業。堅持以人為本、加強企業思想政治工作。
思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎是尊重人、核心是關心人、途徑是激勵人、目的是凝聚人。各公司的黨委或黨支部必須明確到思想政治工作必講求春風化雨、耐心細致；切實了解員工的所思、所想、所需。掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的政治思想工作，幫助員工解決實際問題結合起來，講職業道德、又辦實事、即要以理服人、又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在辦實事中貫穿政治思想教育。通過解決員工實際問題、現實問題、引導員工提高政治思想覺悟，提高精神境界。
要認真領會和貫徹人民電器集團提出的“三通三連”的企業文化方針，并以此為指導，極力作好“三通三連”工作?！叭ā本褪恰袄砟畹臏贤ā?、“思想意識的構通”和“生活的溝通”?！袄砟畹臏贤ā笔侵竼T工的理想和企業的理想保持一致，“思想意識的溝通”是指員工的創造性意識能為企業發展增添后勁，“生活的溝通”是指企業領導在工作之余要加強對員工的關愛和溝通，使員工的收獲感不斷增強。“三連”：一是黨組織與企業的“心連心”。黨的決策和正確引導是企業取得物質文明和精神文明雙豐收和保障。二是企業決策者與科技人員“心連心”。企業的決策者和經營者要加強對科技人員的聯系和溝通，及時了解科技人才的創新意識；三是科技人員與基層人員的“連心”。企業發展靠的是科技的不斷進步，企業科技的發展首先做好人才的基礎工作，只有基礎工作做好了才能最大限度地發揮科技人力的力量。解決了廣大員工與員工之間，員工與領導者之間思想層面上的問題，也就使企業員工與領導者之間放下了思想包袱，使大家圍繞著“人民”品牌的旗幟共同櫛風沐雨。
四、把黨的經濟發展政策落實深化到企業。圍繞企業生產經營，加強企業思想政治工作。
鄧小平同志提出“經濟工作是當前最大的政治”企業的思想政治工作一定要圍繞企業的生產經營，為之服務。要把企業思想政治工作同經濟工作結合起來，寓思想政治教育于實際工作之中。各基層黨組織要樹立服務人民群眾，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念；緊緊圍繞企業生產經營“第一要務”，發揮黨員干部的作用，通過促進企業發展，增強企業經濟技術實力和市場競爭力，把投資者，經營者和廣大職工的利益維護好，實現好。改進工作作風，要深入基層，深入生產經營第一線，提高組織群眾、教育群眾、服務群眾的本領，密切黨群、干群關系，認真做好“人民電器，為人民服務”這篇文章。要使“人民電器，為人民服務”這一企業宗旨變為每一位黨員干部和人民工集團人的自覺行為。通過創文明車間、文明班組，使每一位“人民”人自覺服務于社會、服務于自己身邊的每一個人，自覺服務于自己所做的每一件事，要把企業思想政治工作與是否為企業發展著想，是否為員工工作生活著想，是否為顧客利益著想結合起來，也就是說我們各企業要點圍繞經營生產，開展有效的士思想政治工作，在教育工作中服務力度要進一步加強，服務理念進一步更新，服務質量要進一步優化等作為抓手。從而使企業的形象更加高大。
五、把黨的先進文化落實深化到企業文化。深化企業思想政治工作。
加強企業思想政治工作，必須做到思想政治同企業文化建設相結業合，各公司要結合單位實際。一是開展好“十好”評比活動。內容是：愛廠如家思想好、精心標作質量好、立成任務效益好。精打細算節約好，遵守紀律出勤好、學習技術進步好、愛護設備保養好，接 辦事安全好，文明生產團結好，服從調度態度好；二是開展塑企業形象活動。從某種意義上講，企業文化是“根”品牌則是“枝葉”。只有“根”扎實了，“枝葉”才能茂盛。因此，要加強傳播“人民”文化，展示“人民”形象。我們要在不斷加強企業思想政治工作的同時，不斷豐富其“人民電器，為人民服務”的企業宗旨所延伸出的卓越的“人民”企業文化。要用“人民”這面永遠飄揚的旗幟，激勵著“人民”人開拓進取，指引“人民”人前進的道路。我們要教育“人民”人， “要以有為贏得更加有位，要以有位促進更加有為”。要把“今天以人民電器集團為驕傲，明天人民電器集團以我為自豪“作為企業員工的培訓理念。三是，各企業可開展黨員先鋒崗、責任區、“青年文明號”工作，要結合保持黨員先進性教育活動載體，促進企業各項工作有新突破。管理者和黨員干部要進一步樹立和落實科學發展觀，管理工作要有新的思維、新的舉措，在工作中堅持不斷創新，努力探索新形勢下企業思想政治工作的新特點、新方式和新內容，做到“面對面”、“心連心”、“實打實”，以員工喜聞樂見的形式，來吸引人、教育人、凝聚人。
人民電器集團以“人民”模式的迅速崛起和“人民”文化的超常影響力。加強黨的政治領導，確立黨在企業中的核心地位，是人民電器集團持續、穩定、健康發展的保證。我們堅信人民電器集團，在堅持貫徹實踐“三個代表”重要思想和全面落實科學發展觀的同時，不斷創新，弘揚企業文化，抓住企業文化建設的實質和根本內涵，使之重奏“人民”旋律，重構“人民”文化，重振“人民”精神、重塑“人民”形象的“人民”企業文化在中國乃至全世界不斷深入人心，發揚光大。
中共人民電器集團委員會