人民電器集團保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段

征求意見環節情況匯報

   根據《中共樂清市保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段實施方案》和《中共柳市鎮保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段實施意見》，結合我人民電器集團黨委開展先進性教育活動的實際，于9月7日召開黨委擴大會議，研究分析評議階段的工作，于9月9日召開分析評議轉階段工作會議，并廣泛開展征求意見；于9月11日—9月14日發放《保持共產黨員先進性教育征求意見表》200多張，召開懇談會，進行個別訪談，組織員工和黨員進行民主測評等活動，現將有關情況匯報如下：

   一、員工問卷：向120位員工發放了《人民電器集團保持共產黨員先進性教育征求意見表》，其中“先鋒模范 愛崗敬業”方面，60名好，30名較好，20名一般，10名差；“服務群眾 關愛員工”方面：62名好，26名較好，25名一般，7名差；“遵紀守法 廉潔自律”方面：80名好，31名較好，9名一般，無差；“勤奮學習 素質過硬”方面：70名好，30名較好，18名一般，2名差；“理想信念 履行義務”方面：71名好，18名較好，25名一般，6名差；“關愛企業 和諧發展”方面：79名好，31名較好，10名一般，無差；“團隊合作 民主協商”方面：82名好，21名較好，17名一般，無差；“求真務實 誠信經營”方面：74名好，25名較好，21名一般，無差；同時員工對黨員的建議和意見歸納起來有以下幾點：

   1、先鋒模范 愛崗敬業：一般化差占30%，說明黨員在先鋒模范的作用發揮上，距離群眾的要求還有一定的差距。

   2、服務群眾觀 關愛員工：認為一般占21%，認為差的占6%，確實給我們黨員干部敲響警鐘，平時的工作中要多關心員工，要求黨組織通過企業主提高職工的工資待遇，給予他們更多的人文關懷。

   3、“勤奮學習 素質過硬”方面，普通認為在加強學習，提高業務水平方面，大多數黨員中是比較自覺的，在各個崗位上發揮起一定的作用，更要求廣大黨員要成為崗位能力、工作標兵。

   二、民主測評：

   五個支部共發放《人民電器集團保持共產黨員先進性教育征求意見表》95張，5個支部的每位黨員的姓名公開，按照評議的八個方面要求，由黨員和黨外人士參評，測評結果為：

   黨員和部分黨外人士對存在的問題，提出一些整改意見：

   1、多加強對非黨群眾的宣傳和引導，積極培養新的發展對象，壯大黨的組織。

   2、流動黨員問題，及時抓緊做工作，使每一個黨員在組織中，積極參加活動，發揮每一個黨員的模范帶頭作用。

   3、因工作的繁忙，黨員深入群眾，走進群眾的次數稍欠，在以后的工作中需多深入群眾，走進一線，及時反映群眾的意見，多做些群眾的實際需求的事。

   4、此次集團保持黨員先進性教育活動，做得很好?？傮w感覺理論性太強，時間太緊，學習的強度太大，對于要做好工作的基層售貨員平說有點緊迫，今后應采取靈活多樣的學習方式。

   5、各黨支部要多開展實效性強、形式多樣、內容豐富的實踐活動，增強民營企業黨支部的活力和凝聚力。企業應該提供一定的經費，以便支部更好地開展活動。

   三、個別訪談

   本次共個別訪談了20多名黨員和非黨員員工，大部分訪談對象對黨委的工作給予充分肯定，尤其是開展保持共產黨員先進性教育活動開展以來，所開展的各項工作，增強了黨在企業中的政治核心作用，體現了黨建工作在企業中所發揮的作用。對部分黨員吃苦在前，各項工作走在前，給予贊揚，但也反映了一些存在的問題，可歸納如下：

   1、在民營企業，黨員的作用好象是默不作聲，埋頭苦干，應該大張旗鼓地宣傳，諸如設立“黨員先鋒崗位”在人們的心中，處處都有黨員的形象，感受到黨就在自己的身邊，用榜樣的力量鼓舞人、感化人。

   2、作為一名黨員，不論身在何處，都要處處體現黨員的先進模范作用，用自己的言行去感染身邊的人，用行動去帶動身邊的人，真正體現出黨員與群眾的差別。

   3、加強政治理論學習，為自身的提高不斷地學習，時刻保持著黨員的先進性。

   本次的征求意見環節，通過發放《保持共產黨員先進性教育征求意見表》，個別訪談，許多同志給我們提出了十分中肯的意見，指出存在的問題，為我們的分析評議階段工作的開展打下了良好的基礎。因為民營企業有一些職工對在民營企業工作、發展前途信心不足，沒有歸屬感，弱化了企業黨建工作的關心。對于黨組織和黨員存在的問題不愿指出，很少有整改建議，我們只有再通過進行個別訪談，得以改進。今后我們會把找準主要問題，深刻分析原因、明確整改方向，促進各項工作貫穿于整個分析評議階段，深化學習動員階段的成效，為整改提高打好基礎。

中共人民電器集團黨委

二00五年十月十五日