黨 群 通 訊

 第 二 期

 主辦人民電器集團黨委辦

主辦                                                                      2005年8月11日

人民電器集團文明辦

本期目錄

一、非公企業黨員先進性教育要做到“四個”針對

二、珍惜資源 構建節約型企業

三、“雙百結對  共建文明”

四、黨員風采之一：《顧大家，舍小家》

五、簡訊五則

非公企業黨員先進性教育

要做到“四個”針對

    為了把這次保持黨員先進性教育活動抓實、抓出成效，首先我們把這次黨員先進性教育活動的效果目標定位在：黨員的素質有新的提高；各黨支部建設有新的加強；黨員的工作作風、工作效率和凝聚力有新提升；黨員為企業服務的能力有新的成效。目標確定好了，如何使目標的達成度更有效，這就需要相應的手段和措施的到位，除了按市委組織部、鎮黨委的布署任務和要求完成外，我們根據人民電器集團的實際，針對性地把保持共產黨員先進性教育作為一種長效機制來抓，并做好四個針對：

   一是針對企業黨員的工作現狀和各層面黨員的思想狀況，進行分門別類式教育指導，力爭先進性教育的針對性、主動性、實效性。對企業中層以上干部的黨員，教育的側重點是圍繞企業的發展，法律、法規、文明經商、誠信經營、關心服務群眾、奉獻社會；技術骨干的中層以下干部類黨員，是企業的中堅力量，教育的側重點是工作作風、凝聚力、服務員工，創新意識的發揮。普通員工黨員，是企業員工中工作的帶頭人，教育的側重點是在要嚴格履行黨員義務，在崗位中發揮黨員的先鋒模范作用，對不同類別的黨員，教育的方法、手段、形式也有所不同，所達到的效果也不同。

   二是針對企業發展的和諧機制，結合構建和諧企業促進企業發展的活力，建立人文關懷的長效機制。圍繞保障企業員工的根本利益，建立關愛機制。黨員干部極力做好“三通三連”工作。進行一次訪貧扶貧活動，由共產黨員帶頭舉行一次關愛外來員工子女就學捐助活動；圍繞群眾的物質需求，建立服務人的機制。開展“手拉手，心連心”互動活動，要求每個黨員與五名員工結對，在思想、生活、工作中相互交流，關注他們，員工生日來到時，工會為每個員工送一個生日蛋糕，一張生日賀卡；圍繞滿足員工精神需求，建立教育人的機制，通過開展一些寓教于樂的活動，豐富員工的業余生活。

   三是針對企業發展這一根本大計，在本次黨員先進性教育活動中我們把黨員如何發揮模范帶頭作用，擺到黨委工作的重要議事日程，由黨委牽頭，團委和工會組織向集團員工發出《構建和諧非公企業，打造百年偉業》倡議書。充分反映共產黨員在構建和諧非公企業中發揮的巨大作用。并開展 “我為企業發展出金點子”活動，要求每位黨員干部積極獻計獻策，把企業的發展系在心上，在充分聽取廣大員工意見的基礎上，為企業發展獻上一份禮物，對好的金點子若被企業采納，將通報表揚嘉獎，從而帶動廣大員工熱愛企業獻身企業。

   四是針對非公企業思想政治工作教育開展難的實際，在進行黨員先進性教育的同時，進一步健全黨、工、團組織，為思想政治工作提供組織保證，全體共產黨員要成為黨的路線、方針、政策落實和深化到企業的發展建設上的宣傳員，要不斷提高自身的理論素質和教育水平，在黨員與員工之間建立“一幫一”，“一對一”經常在員工中進行法律知識，市場知識、勞動保護、安全生產等內容的培訓。同時每位共產黨員要通過保持共產黨員先進性教育學會做員工的思想教育工作，切實了解員工的的所思、所想、所需，把做好員工的政治思想工作，幫助員工解決實際問題結合起來，講職業道德、又辦實事，即要以理服人，又以情感人，在做政治思想工作中要有人情味，在辦實事中貫穿政治思想教育，通過解決員工實際問題，現實問題，引導員工提高政治思想覺悟和精神境界。            （人民電器集團 王歲寶）

珍惜資源 構建節約型企業

   為積極響應國家構建節約型社會的號召，人民集團黨委與人民集團精神文明建設委員會聯合倡議《珍惜資源 構建節約型企業》。

  一、牢固樹立資源節約意識，“一水一電，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱”充分認識我國資源狀況和供求矛盾，不斷增強資源節約意識，帶頭節約資源，從自身做起，養成科學合理利用資源的好習慣，各級干部、共產黨員、共青團員要爭做企業節約資源的示范者、推動者和帶頭者。

  二、形成資源節約全面之勢，資源節約工作應落實到每個部門、每個車間、每個崗位、每位員工、每人心中。做到人人有責，人人負責，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞，加強資源節約的監督檢查，把節電、節能、節水、節材，減少一次性用品的使用等，變成自覺的行動。

  三、倡導資源節約自律行為，積極開展“六個一”的節約活動，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一粒小螺絲、每一分錢。高層干部要以元角精打細算，各部門經理要以分厘精打細算，積極倡導保證消費和健康文明的生活方式，堅持節約，杜絕浪費。充分利用自然資源，減少照明設備能耗，做到人走“燈”滅，人走“機”關。特別注意中午下班后要關閉電腦、打印機、電風扇等全部用電設施電源，盡管避免辦公設備處于待機狀態。提倡雙面用紙，注意信封，復印紙的再利用，充分發揮無紙化辦公的優勢。

  四、完善資源節約各項措施，建立和完善資源節約各項有效措施。嚴格加強對企業內的照明、空調、電風扇、辦公設備、公務用車等用能設施，設備的管理。加強辦公設備和公務用車的維護和保養，確保設備完好，最大限度地延長使用壽命，降低辦公、通訊費用支出，減少不必要的會議、出差等公務活動的經費開支。

  五、進一步加大資源節約的宣傳力度，各部門、各車間、各單位的負責人要積極行動起來，響應集團的號召，利用晨會，宣傳到每位員工，要講明、講透、講到位。工會、團委的宣傳櫥窗，黨群簡報、集團網絡平臺等多種宣傳形式要加大宣傳。在集團內形成人人珍惜資源，節約資源，構建節約型企業的良好風氣。

  同志們，讓我們全面動員共同積極行動起來，牢固樹立資源意識和節約意識，“讓節約成為習慣”，“讓節約成為生活方式”，堅持從自己做起，從每一天做起，從每一件小事做起，為加快建設資源節約型社會，努力構建資源節約型企業，打造和諧企業做一名節約型的使者。

                     （人民電器集團黨委 人民電器集團精神文明建設委員會）

“雙百結對  共建文明”

  近日樂清市委辦公室，樂清市人民政府辦公室發出在全市開展“雙百結對  共建文明”活動。按照統一布署要求，人民電器集團與柳市鎮楊宅村結對。8月9日上午人民電器集團與柳市鎮楊宅村簽訂了共建文明協議書。在5年內，力爭把結對村建成文明村。

  文明單位重點做好以下工作：

  一是向結對村輸入信息、技能，幫助結對村研究制訂經濟社會發展規劃，發展現代農業，打開致富門路；二是經常深入到結對村，采取舉辦報告會、座談會等形式，進行形勢政策、健康生活、文明素養等方面的教育，向農民傳授現代文明生活方式；三是有針對性地為結對村培養文體骨干，指導開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍農村文化生活，凈化社會風氣；四是力所能及地為結對村提供一些生產生活方面的物品和適合農民閱讀的書籍；五是與結對村共同制訂文明創建計劃，設計創建載體，幫助結對村在5年內實現縣級以上文明村的目標；六是根據結對村的需求，每年為結對村辦1-2件實事。

  行政村重點做好以下工作：

  發揮農村土地、環境、資源、勞動力等方面的優勢，為文明單位的建設和發展提供實踐平臺；邀請文明單位干部職工到村里體驗生活，接受教育，力所能及地為文明單位提供種類服務。

                                           （高懷冬）

黨員風采之一：

顧大家，舍小家

 ——記共產黨員陳雙龍的先進事跡

  陳雙龍，男，中共黨員，現齡32歲?，F人民電器集團二車間主任，他于1998年加盟人民電器集團，2003年加入中國共產黨。陳雙龍在人民電器集團工作的七年間，他從一名普通的員工到一名車間主任，當人們問他：你在人民電器集團最大的感受是什么時，他毫不猶豫地回答：人民電器集團是我家，是我成長的溫暖之家。七年來，每年的每次臺風他都堅守在人民集團抗臺第一線，戰斗在人民集團這個大家庭里。集團領導不忍心，多次勸他，臺風到了，家里要安排好，公司人員可以安排出來，你還是回自己的家，做好抗臺，卻被他婉言謝絕了，幾年如一日，他每天早上六點四十趕到廠里，晚上到六點才離開，遇到生產任務繁忙，工人晚上都要加班，作為車間主任他堅持崗位，最后一個離開車間。當談到你工作這么忙，你為家庭付出了多少時間，他沉思了很久，眼圈濕潤了，沉重地說：我對家真有負罪感：當老婆生小孩時，作為一名丈夫在這個時候卻不在她身邊，而堅守在工作崗位；在老婆做月子時，最需要人照顧，但這時廠里又是生產任務最繁忙時期，他卻象平時一樣早出晚歸，從沒請過一天假，現在孩子一天天長大了，但作為父親難有時間和孩子在一起逗逗樂，因為早晨上班時，孩子還在睡覺，晚上回到家，孩子也常常睡覺了。今年七月份，“海棠”臺風襲擊我市，這期間，他的母親左半身突然不能動彈，經醫生檢查是中樞神經損傷，住院半個多月，家里人沒敢告訴他，當他得知后，由于抗臺工作及抗臺過后車間生產任務忙，一直抽不出時間去看望母親，作為兒子孝敬父母是人之常情，可陳雙龍卻沒有做到，是因為作為一名共產黨員的他，始終把人民的利益，把集團的利益放在首位。他最后感慨地說：是黨培養了我，是人民集團的領導給了我獻身人民集團的本領，我要與人民集團同呼吸，共命運。

（人民電器黨委整理）                                                       

簡訊：

1、中共人民電器集團委員會近日出臺了《黨員發展工作細則》。為了切實保證新發展的黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，人民電器集團各級黨組織要把吸收具有共產主義覺悟的先進分子入黨，作為一項經常性的重要工作。

2、一個企業的可持續發展，必須堅持以人為本，尤其要有一支德才兼備的中青年后備干部隊伍，近日，人民集團董事會與黨委就后備干部的培養有新舉措，推出人才培養建設工程，通過各部門和單位的推薦，經組織全面考察，30多名中青年作為人民電器集團第一批后備干部的培訓班學員，通過一至兩年全面系統的培訓，為今后集團干部的錄用提供保證。

3、8月10日溫州電視臺《時代風采》欄目攝制組一行四人，來我人民電器集團采訪黨建工作的開展情況，尤其是人民電器集團在構建和諧非公企業，促進社會和諧發展方面所做的工作。這次《時代風采》欄目攝制組來我人民電器集團的采訪是受溫州市委組織部委托，在全溫州市企業中只選擇兩家。我人民電器集團很榮幸地被作為采訪單位。                                      （黨委、文明辦組稿）