關于深入開展創先爭優活動的實施方案
各中心、辦，浙江公司，各黨支部、群團組織：
為充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮員工的活力和諧先鋒作用，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，根據柳委發〔2010〕56號文件精神，結合集團公司實際，現就深入開展創先爭優活動有關事宜通知如下：
一．總體目標
深入開展創先爭優活動，以“堅持科學發展，加快轉型升級”為主題，以“三創兩爭”為目標，著力在團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、提升黨員整體素質、促進企業健康發展方面，推進企業全體員工的學習力、執行力、創新力，促進企業健康快速發展。
二．基本原則
一要圍繞主題，爭創佳績，加快企業轉型升級、管理創新，以積極的姿態應對困難，迎接挑戰，促進企業可持續發展。
二要做到四個結合，創先爭優要與建設先進黨支部相結合，與推動企業發展相結合，與創建“五型”車間班組相結合、與爭做活力和諧先鋒員工相結合，精心組織，有序推進。
三要加強先進典型的宣傳，營造“心系民企建功立業、奉獻民企爭優創先”的良好氛圍。用生動的事例教育廣大黨員干部、引領職工群眾，努力營造積極向上的氛圍。
三．活動內容
創先爭優活動，以“三創兩爭”為主要內容。即創建“四好”公司、創建先進黨支部、創建“五型”車間班組、爭當優秀共產黨員、爭做活力和諧先鋒。
“四好”公司：做到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。
“五型”車間班組：做到“五型四培育”，即員工屬于技能型、車間屬于效益型、環境屬于和諧型、生產屬于安全型、團隊屬于學習型; 培育員工正確的價值觀、人生觀、道德觀和團隊協作精神，
先進黨支部：做到“五好四強”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強。
優秀共產黨員和活力和諧先鋒：通過“五帶五爭”，力求做到“四優”。即帶頭學習技術、爭當技能模范;帶頭創造成績、爭當敬業模范;帶頭服務群眾、爭當和諧先鋒;帶頭創先爭優、爭當創新表率;帶頭關愛員工、爭當人本標兵。力求做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、員工評價優。
四．活動方式
1.結合“三創兩爭”的具體標準和內容，深入開展創建活動。無論是管理崗位的，還是生產崗位的，無論是黨員還是管理人員，要嚴格管理、廉潔從業，為企業和職工服務好；要帶頭愛崗敬業，鉆研技術，嚴格執行規章制度，在急、難、險、重中起表率作用。
2.每半年開展一次創先爭優活動檢查，由各公司、各支部、團委、工會向集團黨委書面匯報活動的做法、成效，通過召開員工座談會，實行單位述職，群眾評議，總結經驗，提出改進的辦法和措施。
3. 結合年終工作總結，開展評優表彰。對在創先爭優中涌現出來“三創兩爭”先進典型，將組織評比，對優秀的公司、車間、黨員和員工，將大力予以表彰。
五．工作要求
集團黨委要求，從2010年6月開始，圍繞建黨89周年開展創先爭優活動，掀起創先爭優活動高潮；至2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動，引導全體員工以昂揚向上的精神風貌，創造出更加優異的業績，向黨的十八大獻禮。
成立創先爭優領導小組，名單如下：
顧 問：鄭元豹 名譽組長：葉玉森
組 長：劉水貴 副組長：鄭經潔、葉海武、葉向宇、汪志金、錢林飛、
成 員：陳碎寶、倪賢盛、陳凱、陳雙龍、朱圖東、徐文通、周燕、葉小青、李晉利、朱新節、張建國
領導小組辦公室設在集團黨委辦公室，具體負責活動的組織實施和日常工作。
各部門要結合實際，有序推進活動開展。積極引導和組織廣大員工在各自崗位上努力工作，爭創佳績，真正感受活動帶來的新變化。要大力宣傳先進典型事跡，營造濃厚的活動氛圍。把創先爭優有機融入經常性的工作，通盤謀劃，有計劃、有步驟地推進，保證質量、講求效果，促使人人創先、個個爭優、你追我趕，形成體現時代發展要求、展示創先爭優風貌的先進示范企業。
特此通知
二○一○年六月二十二日
主題詞：黨建 創先活動 通知
抄 送: 董事長、總經理、監事長、黨委書記
中共人民電器集團委員會辦公室 2010年6月22日印發
（共印38份）